一、突然被辞退社保怎么办 当您遭受突然解雇之时,关于社会保障方面的问题,您务必要关注如下几个关键点。 首先,原就职企业有责任在终止劳动关系之后的十五个工作日内为您完成社会保险关系的转移手续。 若该公司未能按照规定时间进行操作,那么您便享有依法请求... 查看详情 》
一、工伤后被单位辞退可以拿失业金吗 遭受工伤且随后被雇主解雇的员工,一般情况下都有资格领取失业救济。 然而,领取失业用以前提在于用人单位及劳动者俩者之间的失业保险缴费年度已经确保了一年以上。 此外,该员工在遭受工伤以及后续离职事件中,必须属于非个... 查看详情 》
一、主播合作协议不买社保合法吗 主播与平台或公司所签订的合作协议里,如果不约定购买社保,这种做法通常是不符合法律规定的。 在我们国家,用人单位有法定的义务为劳动者缴纳社会保险,这对于保障劳动者的权益起着极为重要的作用。 即便主播属于灵活就业的形式... 查看详情 》
一、医院护工打老人怎么处理的 在医疗机构中,医院护工暴行对待老年人这种严重的违法犯罪行径,我们必须予以严肃处理。 首先,应毫不犹豫地向警方上报案情,请求他们亲自进行深入客观的调查,并按规定程序固定证据。 若在此过程中发现受虐待的老年人遭受了人身伤... 查看详情 》
一、养老费给多少合适 养老金数额通常无法一概而论,而是需要全面综合各种复杂现实要素进行精准评估与确认。 首先,我们必须全面深入地了解被赡养者的实际生活需求,其中涵盖了基本的衣食住行以及医疗保健等各方面的开支。 其次,我们还需要对赡养者的经济承受力... 查看详情 》
一、个人不续签劳动合同能领失业金吗 通常来讲,个人要是不续签劳动合同,是没办法领取失业金的。 领取失业金有一个关键前提,那就是“非因本人意愿中断就业”。 倘若个人主动决定不续签劳动合同,那就不符合这个条件。 然而,要是出现特殊情况,那就得另作看待... 查看详情 》
一、劳动调解失败后必须马上提出仲裁吗 在劳动调解宣告失败之后,我们并非必然需要立即进入仲裁阶段。 然而,出于对您切身利益的全面保护的考虑,建议您在调解无果之后,尽早并及时地向相关部门提起仲裁申请。 根据我国现行法律法规,劳动争议中的申诉期限通常设... 查看详情 》
一、公司口头承诺13薪不发可以仲裁吗 首先,口头承诺属于约定的一种形式。倘若公司作出了13薪的口头承诺,却未予以发放,能否进行仲裁需作具体剖析。 从证据层面来讲,你得搜集能够证实公司存在13薪口头承诺的证据,像聊天记录、会议录音之类的。倘若有充足... 查看详情 》
一、劳动仲裁无法证明劳动关系怎么办 在劳动仲裁中,若难以证明劳动关系,可从以下方面着手解决。其一,寻觅间接证据,像工资支付的凭证或记录(职工工资发放花名册)以及缴纳各项社会保险费的记录,这类证据由用人单位承担举证责任,倘若其不提供,便可推断对劳动... 查看详情 》
一、聘用合同违约劳动仲裁吗 聘请合同履行过程中产生的违约行为,其是否适宜通过劳动仲裁机构进行维权处理,应当根据具体实际情况进行分析并做出结论。 在常见情况下,若聘任合同显现出劳动关系的特性,且投诉事项符合劳动仲裁的受理范围,例如员工被雇佣方未按照... 查看详情 》
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