一、个人与个人劳务纠纷开庭多久宣判 个人与个人之间的劳务纠纷一审案件,从立案那一天起,一般会在三个月内作出宣判。 要是案件情况比较复杂,经过本院院长批准后,能再延长三个月。 要是还需要继续延长,那就得报请上级人民法院批准。 而要是适用简易程序来审... 查看详情 》
一、劳务纠纷起诉去哪里起诉 劳务纠纷的管辖通常是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来负责。 具体来说,假如双方当事人分别向劳动合同履行地以及用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼,那么就由劳动合同履行地的基层人民法院进行管辖。 在处理... 查看详情 》
一、劳动纠纷开庭一审后多久可以出判决书 通常来讲,劳动纠纷开庭一审之后,法院从立案那天起,在六个月内要作出判决。 要是有特殊情况需要延长,经过本院院长批准的话,能再延长六个月;要是还得继续延长,就得报请上级人民法院批准。 不过在实际中,具体的出判... 查看详情 》
一、员工长期请病假可以辞退吗 员工长期请病假,在一定情形下可以辞退。首先,企业需有完善且合法的病假管理制度,明确请假流程、证明材料等要求。 若员工病假真实且符合医疗期规定,在医疗期内,企业一般不得随意辞退。医疗期根据员工的工作年限等确定,比如实际... 查看详情 》
一、家人陪护护理费怎么算 家人陪护护理费的计算需考量多方面因素。 在侵权损害赔偿案件里,护理费依据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。 若护理人员有收入,就参照误工费的规定来计算,也就是护理人员因护理而减少的收入。 要是护理人员没有收... 查看详情 》
一、医疗期满合同到期有经济补偿金吗 在职工医疗期结束与劳动合同期限届满并存的情况下,倘若雇主不再适时进行劳动合同续订,则劳动者有权要求获得相应的经济补偿金。这其中蕴含着法律规定,即雇主在面临此类情形时,必须依照法规对劳动者实施经济补偿。通常来讲,... 查看详情 》
一、医疗期满解除劳动合同有赔偿吗 当医疗期满后要解除劳动合同,如果用人单位解除合同是合法的,那就得按照劳动者在本单位工作的年限来算,每满一年就得给劳动者支付一个月工资的标准作为经济补偿。 要是用人单位违法解除合同,那可就得按经济补偿标准的两倍给劳... 查看详情 》
一、经济补偿金2008年之前的年限是多少 在2008年之前,那时候经济补偿金的计算年限,一般就是在本单位工作的年限。就好比每满一年,就得给劳动者支付一个月工资的标准。要是满了六个月但还没到一年,那就按照一年来计算;要是不满六个月,就给劳动者支付半... 查看详情 》
一、传媒公司离职怎么解除合同 传媒公司的离职解除合同主要有以下这些方式。 要是劳动者自己主动想离职,那得提前30天用书面形式告知用人单位,要是在试用期内,就提前3天通知就行,等过了这个期限,劳动合同就自动解除。 要是用人单位出现了没按照劳动合同约... 查看详情 》
一、主播合作协议签了能离职吗 主播与平台所签订的合作协议,在离职相关事宜方面通常会有明确约定。 通常来讲,如果协议里没有特别限制主播离职的条款,那么主播是有权利离职的。 不过这里需要留意的是,主播可能需要按照协议的规定,提前向平台发出通知,履行相... 查看详情 》
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