首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 员工离世公司需要赔偿吗

员工离世公司需要赔偿吗

时间:2025-06-27 11:36

一、员工离世公司需要赔偿吗

员工离世公司赔不赔,得看具体情形。

在工作时和岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,算工伤,公司按工伤赔,像丧葬补助金等都有。

工作场所因工作意外死亡,也属工伤,公司担责赔偿。

非因工死亡,公司可能要给丧葬补助费、一次性抚恤金,各地标准有别。

若离世和公司没法律关联,像在家正常因病去世,公司一般无赔偿责任,不过也许会出于人道给点补助。

二、员工离世公司赔偿标准是怎样的

员工离世,公司赔偿标准视情况而定。若认定为工伤,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若未认定工伤,出于人道主义等因素,可能会给予一定的抚恤金、慰问金等。但具体数额并无明确法律标准,需结合公司实际情况、员工家属困难程度等综合考量。此外,若涉及非法解除劳动关系导致员工离世等违法情形,赔偿数额会更高,包括赔偿金等。建议进一步明确员工离世具体情形,以便更精准判断赔偿标准。

三、员工非因工死亡公司赔偿有啥标准

员工非因工死亡,公司一般需支付丧葬补助金等。丧葬补助金标准通常为当地上年度职工月平均工资×6个月。

供养亲属抚恤金方面,若有符合条件的供养亲属,配偶每月按职工本人工资的40%发放,其他亲属每人每月按30%发放,孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,但非因工死亡情况有所不同,有些地区可能规定支付一次性救济金等,具体标准依当地规定。

例如,当地上年度职工月平均工资为5000元,丧葬补助金就是5000×6=30000元。需注意,各地标准存在差异,公司应按当地劳动法规履行赔偿义务。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:民营企业辞退员工应如何赔偿

下一篇:重病劳动关系能解除吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
铜陵市第六人民医院2025年医疗人才招聘公告“惠”聚优才——惠州市中心人民医院2025年工作人员招聘公告(第二次)惠市心医招〔2025〕1号甘肃中医药大学校医院科研助理招聘启事瑞金医院重症医学科医疗岗位招聘启事兰州交通大学公开招聘编制外口腔科医师的公告山东电力中心医院招聘公告2025年首都医科大学附属北京安定医院编外岗位招聘公告(第五批)兰陵县中医医院招聘公告成都市青白江区中医医院2025年面向院内见习岗位招聘编外人员公告陆军第九五二医院社会招聘公告中国人民解放军联勤保障部队第九〇二医院社会招聘公告昌邑市中医院2025年专业技术人员公开招聘计划上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年部分科室新职工补招录启事2025年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员公告湟源县申中乡卫生院招聘中医师启事楚雄市中山镇中心卫生院关于招聘乡村医生的公告重庆市江津区柏林中心卫生院公开招聘护理岗非在编专业技术人员简章象州县罗秀镇中心卫生院公开招聘工作人员公告元谋县紧密型医共体成员单位2025年公开招聘编外工作人员公告福州市晋安区鼓山镇卫生院招聘公告石狮市祥芝镇卫生院编外人员招聘公告广州市增城区新塘镇沙埔卫生院招聘公告勐海县勐满镇卫生院招聘公告紫金县凤安卫生院公开招聘临聘工作人员公告修文县六广镇中心卫生院空岗乡村医生招聘启事西安市临潼区北田卫生院公开招聘执业医师公告富宁县紧密型医共体总医院2025年6月编外人员招聘公告盐城市亭湖区南洋镇青墩卫生院招聘公告2025年福建省儿童医院招聘非在编合同制人员工作方案(第二批)宁蒗彝族自治县大兴街道社区卫生服务中心临聘人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》