首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动纠纷起诉要哪些材料

劳动纠纷起诉要哪些材料

时间:2025-05-19 14:50

一、劳动纠纷起诉要哪些材料

1.起诉状:需清晰表明诉讼的请求以及背后的事实和理由。

2.证据材料:像劳动合同、工资条以及考勤记录等,这些能有力证明双方存在劳动关系以及纠纷的实际情况。

3.身份证明:原告的身份证复印件等,其作用是证实原告具备主体资格。

4.送达地址确认书:目的是让法院可以精准地送达相关的法律文书。

5.若涉及劳动仲裁前置程序,那就得提交劳动仲裁裁决书等相关资料。

这些材料构成了劳动纠纷起诉的基础要求,而在不同情形下,或许还需要其他特定的材料。在准备材料时,一定要保证其真实、准确且完整,这样才能提升诉讼的效率以及胜诉的可能性。

二、劳动纠纷起诉需遵循哪些法律流程

劳动纠纷起诉需按以下法律流程进行:

1.仲裁前置:劳动纠纷需先经劳动仲裁。应在知道或应当知道权利受损之日起一年内,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

2.准备材料:若对仲裁结果不服,可向法院起诉。起诉时需准备起诉状,记明原被告信息、诉讼请求及事实理由等;准备能证明劳动关系、纠纷事实等的证据材料,如劳动合同、工资条等。

3.法院受理:向有管辖权的法院提交上述材料,一般是用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院。法院审查符合立案条件的,会在7日内立案并通知当事人。

4.审理与判决:法院安排开庭审理,双方当事人进行举证、质证、辩论等环节。最终法院依法作出判决。

三、劳动纠纷起诉时证据收集有啥要求

劳动纠纷起诉时,证据收集需满足以下要求:

合法性:证据的形式、收集方法必须符合法律规定。以威胁、利诱等非法方法收集的证据不能作为定案依据。

真实性:证据要客观真实,不能是伪造、篡改的。比如劳动合同、工资条等应是实际存在且未被改动的。

关联性:证据要与案件事实相关联,能够证明争议焦点。如主张加班工资,需提供考勤记录等能证明加班事实的证据。

完整性:尽量收集能形成完整证据链的材料。如证明劳动关系,除劳动合同外,还可收集工作证、考勤记录、同事证言等相互印证。

及时性:要在合理时间内收集证据,避免证据灭失或难以获取。例如离职时及时获取离职证明等材料。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:对于劳动起诉判决不认可怎么办

下一篇:劳动裁决书生效后执行期是多久

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》